Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo zaposlovanja, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strategij zaposlovanja v našem podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem kadrovskih postopkov, razumevanje trga dela ter sposobnost prepoznavanja in privabljanja najboljših talentov. Vodja zaposlovanja bo sodeloval z vodji oddelkov, da bi razumel njihove potrebe po kadrih, ter oblikoval učinkovite načrte zaposlovanja, ki bodo podpirali rast in razvoj podjetja.
Vaše naloge bodo vključevale razvoj in optimizacijo zaposlitvenih procesov, vodenje ekipe kadrovikov, spremljanje učinkovitosti zaposlovanja ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami. Poleg tega boste odgovorni za vzpostavljanje odnosov z zunanjimi partnerji, kot so agencije za zaposlovanje, univerze in druge organizacije, ki lahko pomagajo pri iskanju ustreznih kandidatov.
Pomemben del vašega dela bo tudi uporaba sodobnih orodij in tehnologij za iskanje kandidatov, vključno z družbenimi omrežji, zaposlitvenimi portali in sistemi za sledenje kandidatom (ATS). Prav tako boste sodelovali pri oblikovanju blagovne znamke delodajalca in zagotavljali pozitivno izkušnjo kandidatov skozi celoten zaposlitveni proces.
Če ste komunikativni, organizirani, imate strateški pristop in vas veseli delo z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij zaposlovanja
- Vodenje in mentorstvo kadrovske ekipe
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih
- Upravljanje celotnega postopka zaposlovanja
- Uporaba orodij za iskanje in selekcijo kandidatov
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi partnerji
- Spremljanje učinkovitosti zaposlovanja in priprava poročil
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Razvijanje blagovne znamke delodajalca
- Izboljševanje izkušnje kandidatov skozi zaposlitveni proces
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, psihologije ali sorodnih smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju zaposlovanja
- Izkušnje z vodenjem ekipe
- Odlično poznavanje trga dela in zaposlitvenih trendov
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Znanje uporabe ATS sistemov in zaposlitvenih orodij
- Poznavanje delovne zakonodaje
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovske ekipe?
- Kako pristopate k oblikovanju strategije zaposlovanja?
- Katere metode uporabljate za iskanje kandidatov?
- Kako merite uspešnost zaposlitvenih kampanj?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatov?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri določanju kadrovskih potreb?
- Katera orodja za zaposlovanje ste že uporabljali?
- Kako se spopadate z izzivi pri iskanju ustreznih kandidatov?
- Kako gradite blagovno znamko delodajalca?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri zaposlovanju?
